Entwurf und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen

Sie wollen einen neuen Mitarbeiter einstellen? Oder Ihnen wird ein umfangreicher vorformulierter Arbeitsvertrag vorgelegt, den Sie unterzeichnen sollen? Gerade bei der Formulierung von Arbeits- und Dienstverträgen sollte man sorgfältig prüfen, was man unterschreibt und welche rechtliche Relevanz das hat – schließlich hängt die Existenz an diesem Dokument!

Gerade in der letzten Zeit haben sich zahlreiche gesetzliche Vorschriften geändert. Was früher möglich war und geregelt werden konnte gilt heute nicht mehr. Arbeitsverträge sind nach dem neuen Recht Allgemeinen Geschäftsbedingungen gleichgestellt und deshalb sollten beide Seiten beim „Kleingedruckten“ Vorsicht walten lassen. Auch hier werden Sie unsere Spezialisten kompetent beraten.


Haben Sie ein Problem? Brauchen Sie Unterstützung?
Hier können Sie einen Beratungstermin mit uns vereinbaren.