Kündigung von Arbeits- und Dienstverträgen

Sie haben soeben eine Kündigung erhalten oder beabsichtigen einem Mitarbeiter zu kündigen. Sie wissen vage aus der Presse oder von Freunden und Bekannten, dass mit der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses eine Vielzahl von Problemen verbunden ist.


In wieweit gilt das Kündigungsschutzgesetz? Ist eine Abmahnung mit wirksamen Inhalt ausgesprochen worden? Ist die Kündigungsfrist richtig berechnet? Wurde der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört? Welche Kündigungsfristen sind zu berücksichtigen? Besteht eventuell aufgrund tarifvertraglicher oder anderweitiger Sondervorschriften ein erhöhter Kündigungsschutz oder sogar Unkündbarkeit? Welche Kosten sind mit einem Kündigungsschutzprozess verbunden?

All diese wichtigen Fragestellungen werden wir mit Ihnen erörtern und sie so beantworten, dass Sie eine verlässliche Entscheidungsgrundlage haben.


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