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Arbeitsstrafrecht

Das Arbeitsstrafrecht verzahnt zwei große Rechtsgebiete, namentlich das Zivilrecht in Gestalt des Arbeitsrechtes sowie das Strafrecht, miteinander. Üblicherweise verfügen auf dem Gebiet des Zivilrechts tätige Anwälte selten über profunde Kenntnisse des Strafrechts und umgekehrt. In der Praxis sind jedoch oftmals Sachverhalte anzutreffen, in denen es gerade entscheidend auf Kenntnisse in beiden Rechtsgebieten ankommt, um eine optimale Vertretung bzw. Verteidigung durchführen zu können.

Die Anwendungsgebiete sind insbesondere Sachverhalte der illegalen Beschäftigung/Schwarzarbeit, Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen sowie der Verstoß gegen Arbeitsschutzvorschriften. Häufig spielen strafrechtliche Fragen auch bei der Frage der Wirksamkeit einer Kündigung welcher ein (vermeintlich) strafbares Verhalten zugrunde liegt, eine große Rolle.

Große Bedeutung im Arbeits- und Wirtschaftsleben besitzt auch der strafrechtlich bedeutsame Bereich des Geheimnisschutzes und Geheimnisverrats im Arbeitsverhältnis, der im Gesetz über den unlauteren Wettbewerb geregelt ist.

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